Social Media Recruiting

Wir sind Ihr Online Recruiting Spezialist

Mit unseren Social Media Kampagnen beheben wir Ihre Probleme in der Mitarbeitergewinnung in kürzester Zeit.

KUNDENReferenz

Das sagen unsere Kunden:

Wandel Packaging Group

Situation beim Kunden

Der Kunde findet über Stellenportale keine geeigneten Bewerber und er bekommt nur wenige Bewerbungen.
Sein aktueller Bewerbungsprozess ist nicht auf den aktuellen Arbeitgeber-Markt angepasst und zu klassisch.
Die Arbeitgeber-Marke wird durch keine weiteren Maßnahmen gestärkt und hat kaum Anziehungskraft auf Bewerber.

Lösung mit ONETASTE

Fragen Sie
bei uns an

0711 65 22 900

info@onetaste-media.de

Neue Mitarbeiter mit KI für Ihr Unternehmen

Social Media Marketing
für neue Mitarbeiter

Wir, als führende Social Media Marketing Agentur aus Stuttgart, verstehen die Bedeutung von qualifizierten Mitarbeitern für den Erfolg Ihres Unternehmens. In der heutigen digitalen Welt ist das Social Media Recruiting zu einer der effektivsten Methoden geworden, um Top-Talente anzuziehen und einzustellen. Daher möchten wir Ihnen unsere Expertise und Unterstützung anbieten, um Ihnen neue Wege für die einfache und schnelle Stellenbewerbung aufzuzeigen.

Warum Social Media Recruiting? Ganz einfach: Die sozialen Medien sind zu einem integralen Bestandteil des Alltags geworden und bieten eine enorme Reichweite und Möglichkeiten zur gezielten Ansprache von Fachkräften. Mit über 3,8 Milliarden Nutzern weltweit bieten Plattformen wie Facebook, LinkedIn und Instagram eine riesige und vielfältige Zielgruppe, aus der Sie Ihre idealen Mitarbeiter finden können.

Als Social Media Marketing Agentur kennen wir die Feinheiten der verschiedenen Plattformen und wissen, wie man Ihr Unternehmen und Ihre Stellenanzeigen optimal präsentiert. Unser erfahrenes Team von Experten wird maßgeschneiderte Recruiting-Strategien entwickeln, die Ihre Markenpräsenz stärken und Ihre Anzeigen vor den richtigen Zielgruppen platzieren.

Social Media Marketing für neue Mitarbeiter

Recruiting Marketing
Funnel

Wir schalten für Sie professionell Anzeigen in verschiedenen Zielgruppen und erreichen so möglichst viele Menschen über Social Media, die zu Ihrem Unternehmen passen und Ihren Anforderungen entsprechen. Mit der Verwendung von KI und verschiedenen Funnels, generieren wir schon in kürzester Zeit qualitative Bewerbungen für Ihre offene Stelle. Schnell und qualitativ. Lehnen Sie sich zurück und wir kümmern uns um den Erhalt vieler Bewerbungen.

Wir erstellen für
Sie individuelle Funnels

Sie möchten ein Funnel mit vielen Fragen, welche die Bewerber schon vorab beantworten sollen? In enger Abstimmung mit Ihnen und unseren Social Media Experten aus Stuttgart erschaffen wir das perfekte Funnel für Ihr Vorhaben.

Ist ein Funnel eine Landingpage?

Der Funnel kann als alleinige Landingpage genutzt werden und ist sehr viel günstiger als eine reguläre Website. Ein Funnel könnte man als interaktive Landingpage bezeichnen. Denn der User wird von der Social Media Marketing Anzeige von Facebook oder anderen Plattformen auf diese Landingpage geleitet und wird zum Interagieren mit verschiedenen Fragen und Aktionen aufgefordert.

Wie Social Media Recruiting funktioniert

1

Marktanalyse und Zielgruppenbestimmung: inkl. Auswahl der richtigen Plattform (Facebook / Instagram).

2

Erstellung von Grafiken für die Werbeanzeigen: Unsere Marketingexperten erstellen mehrere Creatives in Form von Bild und Video für die optimale Ansprache Ihrer Zielgruppe.

3

Erstellung einer Landingpage:in Form eines Klickfunnels mit Abfrage nach Ihren speziellen Anforderungen, wie z.B.: Ausbildungsabschluss, Führerschein, Kenntnisse.

4

Erstellung der Werbekampagne:im META Werbeanzeigen-manager werden zu den einzelnen Werbegrafiken verschiedene Texte erstellt und gegengetestet.

5

Freigabeschleife und Go-Live:Sobald wir für unser Kampagnenkonzept die Freigabe von Ihnen erhalten, geht alles online und Sie erhalten in den nächsten 48 h die ersten Bewerbungen.

6

Bewerbermanagement und Bewerbungsgespräche:Bewerbungen werden im CRM-Tool erfasst und an Sie weitergeleitet. Sie starten nach der Auswahl der passenden Kandidaten mit dem Führen der Bewerbungsgespräche.

7

Einstellung des am besten zu Ihnen passenden Bewerbers:Wir haben Ihre Stelle in kürzester Zeit besetzt und somit einen weiteren Kunden glücklich gemacht.