Premium Recruiting über Social Media

Jede offene Stelle kostet Sie Umsatz.
Wir beenden das.

Während Sie auf Bewerbungen von Stellenportalen warten, liefern wir Ihnen mit gezielten Social-Media-Kampagnen hochqualifizierte Kandidaten – planbar, schnell, ohne Streuverlust.

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bis zur ersten Bewerbung
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Bewerbungen pro Kampagne
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Google-Bewertung
Diese Unternehmen vertrauen uns
Schwäbische Bauwerk
Dr. Timmer Luibrand Immobiliengutachten
Wandel GROUP

Das Problem

Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr funktionieren

Der Fachkräftemangel trifft jede Branche. Wer heute noch auf klassische Jobportale setzt, konkurriert um dieselben passiven Bewerber wie jeder andere – und verliert.

Stellenanzeigen bleiben unsichtbar

Auf klassischen Jobportalen geht Ihre Anzeige zwischen Hunderten anderen unter.

Unbesetzte Stellen kosten Umsatz

Jeder Monat Vakanz bedeutet Mehrarbeit fürs Team und entgangene Aufträge.

Lange Prozesse schrecken Talente ab

Top-Kandidaten sind in wenigen Tagen vom Markt – wer zu langsam ist, verliert sie.

Jobportale erreichen die Falschen

Passive, aber geeignete Kandidaten suchen gar nicht aktiv auf Stellenbörsen.

Kundenreferenz

Das sagen unsere Kunden

Mitarbeiter Gewinnung Social Media Recruiting

Wandel Packaging Group

★★★★★

Situation beim Kunden

  • Der Kunde findet über Stellenportale keine geeigneten Bewerber und bekommt nur wenige Bewerbungen.
  • Sein aktueller Bewerbungsprozess ist nicht auf den aktuellen Arbeitgebermarkt angepasst und zu klassisch.
  • Die Arbeitgebermarke wird durch keine weiteren Maßnahmen gestärkt und hat kaum Anziehungskraft auf Bewerber.

Lösung mit ONETASTE

  • Der Kunde findet über Stellenportale keine geeigneten Bewerber und bekommt nur wenige Bewerbungen.
  • Sein aktueller Bewerbungsprozess ist nicht auf den aktuellen Arbeitgebermarkt angepasst und zu klassisch.
  • Die Arbeitgebermarke wird durch keine weiteren Maßnahmen gestärkt und hat kaum Anziehungskraft auf Bewerber.
Mitarbeiter Gewinnung Social Media Recruiting

CEO & Autor

Unser Social Media Recruiting im „Praxishandbuch Digitales Management – Band 2: Digital Marketing und Sales 2026″ vom Springer Gabler Verlag

Gemeinsam mit Prof. Dr. Michael Hepp von der Hochschule Furtwangen teilt unser CEO Felix Fuchslocher im Praxisbus Digitales Management sein Wissen aus der Praxis zu Social Media Recruiting. Wir sind stolz, dass wir für dieses Fachbuch angefragt wurden und unser Wissen nun auch in einem Buch festgehalten wurde. Aufgrundlage dieses Wissen arbeiten viele andere Agenturen und Firmen.

So funktioniert’s

Unser Ablauf zur besetzten Stelle

Schritt 1

Marktanalyse und Zielgruppenbestimmung

inkl. Auswahl der richtigen Plattform (Facebook / Instagram).

Schritt 2

Erstellung von Grafiken für die Werbeanzeigen

Unsere Marketingexperten erstellen mehrere Creatives in Form von Bild und Video für die optimale Ansprache Ihrer Zielgruppe.

Schritt 3

Erstellung einer Landingpage

in Form eines Klickfunnels mit Abfrage nach Ihren speziellen Anforderungen, wie z.B. Ausbildungsabschluss, Führerschein, Kenntnisse.

Schritt 4

Erstellung der Werbekampagne

Im META Werbeanzeigenmanager werden zu den einzelnen Werbegrafiken verschiedene Texte erstellt und gegengetestet.

Schritt 5

Freigabeschleife und Go-Live

Sobald wir für unser Kampagnenkonzept die Freigabe von Ihnen erhalten, geht alles online und Sie erhalten in den nächsten 48 h die ersten Bewerbungen.

Schritt 6

Bewerbermanagement und Bewerbungsgespräche

Bewerbungen werden im CRM-Tool erfasst und an Sie weitergeleitet. Sie starten nach der Auswahl der passenden Kandidaten mit dem Führen der Bewerbungsgespräche.

Schritt 7

Einstellung des am besten zu Ihnen passenden Bewerbers

Wir haben Ihre Stelle in kürzester Zeit besetzt und somit einen weiteren Kunden glücklich gemacht.

Ergebnisse

Zahlen, die für sich sprechen

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Ad-Budget verwaltet
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UNSERE LEISTUNGEN

Was ist Ihr Ziel im Onlinemarketing?

Social Media Mitarbeitergewinnung
Social Media Contenterstellung
Online Kundengewinnung

Wie lange suchen Sie schon nach der richtigen Fachkraft?

Jeder Monat mit einer unbesetzten Stelle kostet Sie Umsatz, Überstunden und Nerven. Wir zeigen Ihnen in einem kostenfreien Gespräch, wie schnell Sie über Social Media wieder handlungsfähig sind.

Unverbindlich · Kostenlos · Antwort innerhalb von 24h

0711 65 22 900

Rotebühlplatz 15, 70178 Stuttgart
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