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Cost of Vacancy
🚀 Wie hoch ist der finanzielle Verlust, wenn eine Stelle im Unternehmen nicht besetzt ist?
Unbesetzte Positionen können für Unternehmen teuer werden. Viele sind sich dessen jedoch nicht bewusst. Die sogenannte(n) “Cost of Vacancy” (Kosten einer Vakanz) verdeutlicht die Auswirkungen einer nicht besetzten Position auf die Unternehmensleistung.
Die Kosten der offenen Stelle umfassen:
Verlorene Produktivität: Mitarbeiter sind unzufrieden, die Produktivität sinkt, und Kunden sind unzufrieden.
Personalkosten: Zusätzliche Arbeitsbelastung, höherer Stress, häufigere Krankheitstage und Unpünktlichkeit.
Managementkosten: Mehr Aufwand für Führungskräfte, höhere Fluktuation und verlorene Chancen.
Langjährige Kunden kündigen: Wenn Sie langjährige Partnerschaften verlieren, da Sie nicht mehr liefern können, verlieren Sie deren komplette Umsätze.
Keine Neukunden: Unter diesen Umständen können oft auch keine Neukunden mehr angenommen werden, da das bisherige Team schon an der Auslastungsgrenze arbeitet. Sie verlieren also auch hier mögliche Umsätze der Zukunft.
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